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27 août 2012 ~ 0 Commentaire

FORMATIONS SEPT-OCT 2012

Nous avons le plaisir de vous transmettre notre programme de formation pour les mois de septembre & octobre 2012.

SEPTEMBRE
Techniques audit interne, les 9, 10 & 11
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les 9, 10, 11 & 12
Manager la force de vente, les 9, 10, 11 & 12
La supply chain et ses enjeux, les 9, 10, 11, 12 & 13
Diriger et Manager un point de vente, les 9, 10 & 11
S’affirmer en milieu professionnel, les 12 & 13
Gestion opérationnelle RH : le rôle et la place de la fonction personnel dans l’entreprise,
G1 les 9, 10 & 11
Accompagner son équipe dans le changement, les 16, 17 & 18
Outil d’évaluation des actions de formation, les 16, 17 & 18
Ecoute Client et mesure de la satisfaction, les 16, 17 & 18
Conduite de projet avec MS PROJECT, les 16, 17, 18, 19 & 20
Finances pour non financier selon le nouveau système comptable, les 16, 17 & 18
Connaissance et Image de Soi, les 19 & 20
Gestion opérationnelle RH : le rôle et la place de la fonction personnel dans l’entreprise,
G2, les 15, 16 & 17
Passer du secrétariat à l’assistanat, les 17, 18, 19 & 20
Savoir garder le cap de la communication, les 23, 24 & 25
Réussir ses écrits professionnels, les 23, 24, 25 & 26
Négociation achat, les 25, 26 & 27
Fédérer et manager son équipe, les 25, 26 & 27
Microsoft : Word / Excel 2007-2010: l’essentiel, les 23, 24, 25, 26 & 27
Gestion financière: de l’analyse aux prévisions à long terme, les 23, 24, 25, 26 & 27

OCTOBRE
Gérer les contrats d’assurance de votre entreprise, les 01, 02, 03 & 04
Concevoir et mettre en place le tableau de bord de gestion, les 01, 02, 03 & 04
Douanes: Procédures, Régimes, contrôle, les 01, 02, 03 & 04
Management de la qualité (Niveau1), les 01, 02, 03 & 04
Les 4 talents du manager commercial confirmé, les 08, 09, 10 & 11
Marketing pharmaceutique, les 08, 09, 10 & 11
Ateliers pratique: rédiger efficacement vos contrats, les 07, 08, 09 & 10
1er secours, les 07 & 08
Le contrôle interne et les nouvelles exigences des systèmes d’information, les 15, 16, 17 & 18
Le management de projet, les 15, 16, 17 & 18
Leadership, les 14, 15, 16 & 17
Gestion opérationnelle RH : la gestion administrative du personnel,
G1 les 13, 14 & 15
Formation : assistante formation, 14, 15, 16, 17 & 18
Mise en place d’une communication interne efficace, les 21, 22 & 23
Contrôle de gestion, les 22, 23, 24 & 25
Logiciel de Comptabilité: Sage Comptabilité Niveau 1, les 20, 21, 22 & 23
Affirmation de soi, les 24 & 25
Gestion des risques, les 21, 22, 23 & 24
Gestion opérationnelle RH : la gestion administrative du personnel,
G2 les 20, 21 & 22
Savoir déléguer et Responsabiliser, les 28, 29 & 30
Les Six sigma, les 28, 29 & 30
Gestion Electronique des Documents (GED), les 28, 29, 30 & 31
Etudes de marché et veille marketing, les 28, 29, 30 & 31
Gérer tensions et conflits en situation d’accueil, les 28, 29, 30 & 31

En restant à votre disposition pour tous complément d’information.

Bien cordialement

Ouahiba BENCHERIFA
Responable de formation Inter Entreprise
0560 96 16 68
wahiba.khaili@gmail.com
ouahiba.khaili@petpecole.com

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