05 avril 2011 ~ 0 Commentaire

MANAGEMENT

Déficit en matière de représentativité, légitimité et management

La place que doit occuper le management, Pour investir et bien gérer et pouvoir surtout prospérer et avoir sa place dans le marché, il faut bien gérer et donc être doté de gens compétents. C’est la bataille actuelle et future. En ouvrant la voie aux jeunes. Aussi un Énorme et le déficit en matière de représentativité et de légitimité.
Les responsables locaux, L’état investit dans ces carcans vides et des cadres, comités de quartier fantoches, associations partisanes déconnectées de tout ancrage social et représentations de notables qui n’ont d’assises sociales que le discours.
Les représentants une fois élus il dorent, ou intérêt, Avec ou sans la société avance.
Avec tous les moyens qui existent comme infrastructures (en maisons de jeunes, des centres culturelles, les centres d’informations pour jeunes les stades, les auberges etc..) un vide culturel. Mal gérer et manque de compétence de certains responsables locaux, cadres, représentants.
Aucun plan d’action local réaliste régulier pour toute l’année et de son suivi bilan, leurs activités se limite aux festivités des occasions n’est plus n’est moins.
Les jeunes sans mal exploiter ils fréquentent les salons de thé, café.
A mon avis l’éducation, ça c’est la clef pour éradiquer la « misère sous toutes ses formes. » Les jeunes ont besoin d’élaborer l’esprit et la surette de soi-même.
Difficile d’éradiquer la misère car elle est partout. Mais bien entendu nous pouvons la contenir d’abord par rassasier les ventres vides, remplir ensuite les têtes de savoir, développer l’emploi, respecter la dignité des uns et des autres.
Notre pays à des ressources économiques, humaines, techniques et même historiques et culturelles pour éloigner de nous toute forme de misère.

Benchaida BENHAMOU

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